DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL CARGO

Denominación del cargo:   Perforador - Operador  
Área:                                  Operativo
Cargo Superior Inmediato:  Coordinador de trabajos de campo
Localización (ciudad):         Bogotá

OBJETIVO DEL CARGO

Ejecutar el proceso de operación de los equipos de perforación bajo los lineamientos técnicos, mecánicos y administrativos definidos por la organización con el objetivo de garantizar la calidad y el rendimiento de los trabajos de campo.

PERFIL DEL CARGO

EDUCACIÓN    N.A

FORMACIÓN    Saber leer y escribir

EXPERIENCIA    2 años para personal nuevo. 1 año para personal promovido - desde el cargo  ayudante.

COMPETENCIAS      Servicio Trabajo en equipo 

                                   Responsabilidad

                                   Orientación a resultados

                                   Planeación y organización

                                   Recursividad

                                   Seguimiento de instrucciones

RESPONSABILIDADES

  1. Efectuar la obtención de muestras de suelos bajo los estándares de operación y calidad requeridas por la organización.

  2.  Operar de manera adecuada los equipos de perforación asignados por la empresa a fin de garantizar el funcionamiento y la vida útil de los mismos.

  3. Gestionar el mantenimiento de los equipos de perforación a fin de propender por su funcionamiento, disponibilidad.

  4. Proteger y almacenar de manera adecuada las muestras de suelo con el fin de garantizar su estado y conservación para el proceso de análisis en laboratorio.

  5.  Hacer un correcto uso y administración de las herramientas, materiales e insumos asignados por la empresa con el objetivo garantizar su buen estado y disponibilidad siempre que se requieran.

  6. Reportar adecuada y oportunamente  al área de gestión humana todas las novedades de personal con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los requisitos legales a nivel laboral.

  7. Garantizar el cumplimiento de las disposiciones y políticas definidas por la empresa en materia de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente.

 

TAREAS

  1. Apoyar  a la coordinación de obras organizando el transporte del personal y los equipos de perforación cuando así sea solicitado.

  2.  Desplazarse a los puntos de trabajo y/o perforación asignados por la empresa.

  3.  Apoyar  a la coordinación de obras en la localización, preparación del terreno, gestión y/o compra de materiales o recursos necesarios para el inicio de la operación (agua, gasolina, etc.).

  4. Utilizar las técnicas adecuadas en estabilización de la perforación con bentonita o revestimiento.

  5. Llevar un control de las actividades desarrolladas diligenciado los formatos definidos dentro del sistema de gestión de calidad para su cargo (registros de perforación, listado de chequeo de mantenimiento, horas extras, envío de muestras). 

  6. Administrar los recursos económicos asignados y responder por su legalización bajo las condiciones definidas por la compañía.

  7.  Capacitar y entrenar al personal a su cargo velando por el adecuado desempeño en sus  cargos.

  8.  Presentar el registro de perforación y registro fotográfico a la Gerencia Operativa con el fin de evidenciar el desarrollo y culminación de las actividades programadas.

  9. Participar de las actividades de capacitación y bienestar programadas por la empresa.

ATRIBUCIONES

Manejo de recursos económicos autorizados por cargos superiores (supervisor, coordinador o jefe trabajos de campo) máximo de 10 smlmv.

RELACIONES DE TRABAJO

Internas: 

  • Gerencia Operativa:

  • Remite semanalmente  está área el soporte de las legalizaciones de dinero girado por la compañía.

  • Recibe del área de mantenimiento los equipos de perforación y herramientas inventariados.

  • Remite semanalmente los check list con las inconsistencias por concepto de mantenimiento y coordina con el responsable de mantenimiento el arreglo de los equipos.

  • Reporta a diario el listado personal en campo (vinculación y desvinculación).

  • Remite semanalmente vía telefónica y mensualmente por escrito el informe general de horas extras.

 Seguridad Industrial:

  • Recibe inducción, dotación, epp, capacitación e inspecciones a las áreas de trabajo.

  • Dirección de gestión humana:

  • Reporta las novedades de ingreso y desvinculación de personal.

  • Tramita temas relacionados con afiliaciones a seguridad social, incapacidades, vacaciones, llamados de atención, pago de salarios, pago de horas extras, compensatorios, subsidio de vivienda, entre otros.

  • Gerencia administrativa y financiera:

  • Recibe eventualmente dinero para pagos en obra.

  • Gerencia de calidad:

  • Registra sus actividades bajo los lineamientos definidos por el área de calidad (atendiendo a los procedimientos, instructivos y formatos establecidos).

  • Comité de cuidado:

  • Participa de las actividades de bienestar y cuidado promovidas por el comité, recibe acompañamiento y orientación en temas personales, familiares, laborales que estén afectando su bienestar o tranquilidad.

 

Externas:

No aplica.

DOCUMENTACIÓN DEL CARGO

  • Ver listado maestro del cargo (Anexo A): Ver listado maestro del cargo (Anexo A): \\poseidon1\BIBLIOTECA GENERAL GYC\23. SISTEMA GESTION CALIDAD GRUPO CIMENTACIONES\Manual de procedimientos normalizados\TRABAJOS DE CAMPO\LISTADOS MAESTROS DOC. Y REGIS.

  • Ver valores corporativos asociados del proceso (Anexo B)

  • Registros de perforación reporte de avance de obras

MANUAL DE OPERACIONES: Manual de operaciones de perforación

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