DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL CARGO

Denominación del cargo:   Coordinador de instrumentación
Área:                                   Técnica
Cargo Superior Inmediato:  Director Técnico.   
Localización (ciudad):         Bogotá

OBJETIVO DEL CARGO

Programar, coordinar, desarrollar y dirigir los proyectos en relación al departamento de instrumentación según los lineamientos específicos de cada equipo, requerimiento del cliente y bajo la normativa que regula los trabajos con equipos especiales, encargándose de cumplir el presupuesto, tiempos de entrega pactados con el cliente y satisfacción.

PERFIL DEL CARGO

EDUCACIÓN    Ingeniero Civil 

                          Ingeniero geólogo

                          Ingeniero de vías y transportes

                          Ingeniero mecánico

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FORMACIÓN     Capacitación en la utilización de software para análisis de PIT, Interpretación Geofísica y ensayos especializados.

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EXPERIENCIA    Experiencia mínima de 3 años en labores a fin a la naturaleza del cargo.

 

COMPETENCIAS     Organización

                              Planeación y gestión

                              Capacidad de análisis 

                              Trabajo en equipo 

                              Servicio al cliente

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RESPONSABILIDADES

  1. Planear de forma organizada y eficiente los trabajos del departamento de forma que se atiendan las necesidades y compromisos adquiridos con el cliente externo e interno.

  2. Hacer seguimiento al área para la toma oportuna de decisiones correctivas, preventivas o de oportunidad de negocio presentando mensualmente los Indicadores de desempeño del área.

  3. Gestionar los recursos para la adquisición de materiales de instalación y compra/reposición o mantenimiento de los equipos con el objetivo de tener disponibilidad de los mismos en el momento que se requiera.

  4. Liderar los trabajos de operación e informes de las áreas de Instrumentación Convencional, Geofísica, Ensayos de Pavimentos, Pruebas de Carga y PIT.

 

 

TAREAS

  1. Organizar semanalmente la operación de su equipo de trabajo, asignando las tareas correspondientes a cada uno.

  2. reportar durante los primeros cinco días del mes los resultados del mes anterior en cuanto al desempeño de cada una de las subunidades de negocio del departamento, indicando rendimientos, utilización del personal, cumplimiento de entregas y costos unitarios por producto.

  3. Contactar y celebrar compras con los proveedores de materiales consumibles regularmente, así como herramientas de apoyo a los equipos de campo.

  4. Diligenciamiento de los registros y bitácoras respectivos.

  5. Analizar y elaborar informes  técnicos con los datos de los ensayos de campo.

  6. Diligenciar y mantener actualizado el software de consecutivos de proyectos.

  7. Realizar visitas de campo, inspección y revisión de las eventualidades de las obras, presentando el informe respectivo.

ATRIBUCIONES

Organización y asignación de recursos físicos y humanos

RELACIONES DE TRABAJO

Internas: 

  • Coordinación de Proyectos: Se reciben las órdenes de trabajo y se reporta la evolución de los proyectos en curso.

  • Gerencia General: Se reportan los indicadores de gestión y se discute el desempeño del departamento.

 

Externas:

  • Clientes: Se reportan los resultados, se resuelven dudas y se hace seguimiento a la satisfacción de los mismos.

DOCUMENTACIÓN DEL CARGO

  • Ver listado maestro del cargo (Anexo A): \\poseidon1\BIBLIOTECA GENERAL GYC\23. SISTEMA GESTION CALIDAD GRUPO CIMENTACIONES\Manual de procedimientos normalizados\INSTRUMENTACION\LISTADOS MAESTROS DOC. Y REGIS.

  • Ver valores corporativos del proceso (Anexo B)

  • MANUAL DE OPERACIONES: Manual de operaciones de equipos (GEODE, HAWKEYE 1000 DUO, FWD, Equipos de instrumentación geotécnica, pruebas de carga, pruebas PIT, DRON).  Ubicación: Carpetas físicas archivo de instrumentación.

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